| 人事總監(jiān) | |
| 工作地點(diǎn)： | 安徽六安 |
| 工資待遇： | 高薪誠(chéng)聘，待遇面議！? |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 性別要求： | 男女不限 |
| 年齡要求： | 35-45歲 |
| 條件要求： | 1、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。 |
| 職位描述： |
1、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)； 3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑； 4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
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| 總經(jīng)理助理 | |
| 工作地點(diǎn)： | 安徽六安 |
| 工資待遇： | 高薪誠(chéng)聘，待遇面議！? |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 性別要求： | 男女不限 |
| 年齡要求： | 40歲左右 |
| 條件要求： | 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等專業(yè)，5年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理、秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉商務(wù)禮儀，熟悉秘書/行政管理流程工作，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系基本運(yùn)作； 3、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力。 |
| 職位描述： |
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司日常經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作；
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| 家電生產(chǎn)管理人員 | |
| 工作地點(diǎn)： | 安徽六安 |
| 工資待遇： | 高薪誠(chéng)聘，待遇面議！ |
| 招聘人數(shù)： | 3 |
| 性別要求： | 男女不限 |
| 年齡要求： | 35-45歲 |
| 條件要求： | 1、男，45歲以下。5-8年大中型家電業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及解決問題的能力； 3、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、成本管理運(yùn)作模式； 4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 職位描述： |
1、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，組織和協(xié)調(diào)人員、部門，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
3、向各線（班組）安排生產(chǎn)指令工作或生產(chǎn)任務(wù)，并隨時(shí)督促、檢查執(zhí)行情況；
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