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　　近日加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中片調(diào)研組在省總工會宣教部副部長舒潔帶領(lǐng)下來到六安，在六安市總工會副主席張儀、組宣部長吳陽的陪同下走進(jìn)索伊集團(tuán)開展走訪調(diào)研，調(diào)研組一行觀看了百米文化長廊，通過一幅幅生動的照片，一個個示范的引領(lǐng)，展示了企業(yè)精神風(fēng)貌。大家一致認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)以黨建為引領(lǐng)，黨建帶工建，黨政工團(tuán)齊抓共管，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好企業(yè)與職工的橋梁和紐帶作用，共建和諧企業(yè)。并對索伊集團(tuán)公司積極主動履行社會責(zé)任給予充分的肯定。

　　調(diào)研組來到智能制造車間，看到高科技的智能咖啡飲料機(jī)，品嘗了現(xiàn)磨的冰鎮(zhèn)咖啡，更是贊不絕口。再來到產(chǎn)品展示廳，看到一款款新穎而又創(chuàng)新的智能產(chǎn)品，無人售貨機(jī)、生鮮自提柜、機(jī)器人炒菜機(jī)等，更是嘆為觀止，為索伊集團(tuán)大膽創(chuàng)新和超前的發(fā)展思維和理念給予高度的贊賞。

　　接著調(diào)研組一行來到索伊員工活動室開展調(diào)研座談活動，這次市總工會還邀請了本市部分兄弟企事業(yè)單位的一線員工和工會負(fù)責(zé)人參會。座談的主題對當(dāng)前國際國內(nèi)形勢和本單位改革方面的看法，當(dāng)前工作和生活方面存在的突出問題和困難，對未來工作和生活的期盼，對黨委、政府和工會組織及單位的意見建議等。來自抗疫一線的先進(jìn)人物，六安市人民醫(yī)院感染科主任余龍說通過這次疫情也看到六安和市民對傳染病認(rèn)識不足，六安這么一個大的地方連個傳染病專屬醫(yī)院都沒有，希望政府要加大這方面的投入，來更好地為病人需要服務(wù)。國網(wǎng)安徽省電力公司六安供電公司營業(yè)廳班長，全國勞模杜娜說希望通過智慧服務(wù)更好地為六安市民服務(wù)，通過勞模工作室來發(fā)揮勞模的輻射力，做好小前端，大服務(wù)。安徽星瑞齒輪公司工會副主席王成美也就如何當(dāng)好工會主席發(fā)表了自己的獨特見解和看法。他認(rèn)為工會干部要有前瞻性，站位要高，工作要創(chuàng)新，平臺要創(chuàng)新，只有這樣才能來適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。來自一線職工陳曉璐、聶京京、羅艷梅都紛紛表示非常關(guān)注自己的切身利益，如就業(yè)、收入、房價、食品安全、子女教育、醫(yī)療等，希望獲得更多的收入，安定舒適生活，理想穩(wěn)定的工作和幸福家庭。索伊集團(tuán)工會主席汪顯華向調(diào)研組匯報了公司職工思想政治總體狀況，公司工會在職工思想政治工作方面好的經(jīng)驗做法、存在問題及意見建議。她認(rèn)為職工的小事，就是工會的大事，思想工作就是要從解決好職工的后顧之憂入手，對職工與企業(yè)運(yùn)用“雙關(guān)心”、“雙維護(hù)”的工作方法，工會既要為企業(yè)解難，也要為職工排憂，做好企業(yè)與職工的橋梁和紐帶作用，努力把企業(yè)創(chuàng)建成職工之家，讓職工有更多的獲得感，幸福感和歸屬感，讓企業(yè)在和諧的勞動關(guān)系中快速發(fā)展。

　　六安市總工會組宣部長吳陽也交流了當(dāng)前我市職工思想政治工作狀況及主要做法，通過積極探索，勇于創(chuàng)新，打造工作品牌，通過正面引導(dǎo)，化解矛盾，解決問題。市總工會副主席張儀向調(diào)研組人員介紹了六安的特色和獨特的人文魅力，六安歷史悠久、英雄輩出，資源富集，生態(tài)宜人，也向大家展示了六安區(qū)位優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)等資源。

　　調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)們對于六安的工會工作給予充分肯定，認(rèn)為六安的基層工會思想政治工作卓有成效，職工思想政治工作方法多，點子多，工會工作充滿活力，充滿溫暖，體現(xiàn)了工會主席的精神狀態(tài)，真正的娘家人。同時也認(rèn)為非公企業(yè)開展思想政治工作開展的有高度，有深度，有廣度和溫度，值得借鑒和推廣和交流。