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       2022年6月18日上午，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳久松一行帶著皖西學院博士、專家等來到索伊集團，對博士后工作站建設(shè)、運用情況進行調(diào)研和幫扶。開發(fā)區(qū)工委副書記王燊、組織人社局副局長路向陽，索伊集團董事長助理倪曙東、黨委書記汪顯華、副總許必鋒等相關(guān)人員共同參加座談討論。

       座談一開始，集團董事長助理倪曙東代表集團公司介紹了企業(yè)的發(fā)展情況，尤其是近幾年，企業(yè)主動探索新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，全面向智能制造升級轉(zhuǎn)型，走高質(zhì)量發(fā)展之路，確定以“智慧餐廚項目工程”產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈為核心的戰(zhàn)略發(fā)展方向，通過智能化數(shù)字“中央廚房”建設(shè)運營和5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，已形成了以智能數(shù)字烹飪機器人、智能化數(shù)字機器人飲料機，智能化數(shù)字無從售賣機、智能化數(shù)字營養(yǎng)沖調(diào)機等8大創(chuàng)新產(chǎn)品制造，著力打造智慧餐廚先鋒城市。同時，在升級轉(zhuǎn)型中企業(yè)也遇到了瓶頸和問題，特別是高端人才的引進問題等。接著，集團公司副總許必鋒重點匯報了索伊博士后科研工作站建設(shè)情況，企業(yè)在發(fā)展中技能型人才、科技創(chuàng)新、高層次人的需求及如何加速科技成果轉(zhuǎn)化等方面提出了給予支持引進的請求。

       座談會上，陳部長一邊聽一邊記，并不時插話，帶著真情幫扶企業(yè)的心愿，把調(diào)研指導工作更進一步明確化、具體化。同時，對索伊目前博士后工作站所取得的成績在肯定的基礎(chǔ)上，提出希望和要求：一是希望索伊君瀾大酒店要創(chuàng)建技能大師工作室，與六安餐飲協(xié)會合作，建立新徽菜大師工作室，制定新徽菜標準，推動中餐標準化。二是在高層次人才引進方面，政府將搭建博士后聯(lián)合體交流的平臺，“企業(yè)+高?！背闪⒙?lián)盟，實現(xiàn)博士后人才引得進，用得好，留得住，企業(yè)找人才，人才找舞臺，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。三是希望索伊集團要不斷開拓市場，利用好這次與合肥、上海等大城市對口合作契機。最近，國家發(fā)改委印發(fā)了《革命老區(qū)重點城市對口合作工作方案》，明確我市與上海市對口合作。我們要抓住這個重大機遇，全面把握好、運用好這個寶貴機遇，奮力開創(chuàng)新一輪企業(yè)高質(zhì)量、智能化發(fā)展新局面。比如在人才飛地、產(chǎn)業(yè)飛地上動腦筋、想辦法。另外，我們要把身邊人才用好，科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化在六安。借船出海，小船靠大幫。陳部長希望我們企業(yè)在要抓住后疫情時代發(fā)展的大勢，給予人社政策、開展企業(yè)紓困幫扶和轉(zhuǎn)型發(fā)展中企業(yè)應獲得更多的國家優(yōu)惠政策的支持，講的明確具體，明確表態(tài)只要有文件政策的規(guī)定一定兌現(xiàn)到位。

       索伊集團參會人員聽后深受啟發(fā)和鼓舞。我們將學習領(lǐng)會陳部長座談講話精神，結(jié)合企業(yè)實際，認真地抓好落實，企業(yè)將繼續(xù)為六安社會經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。